Una revisión de formacion bonificada

Una revisión de formacion bonificada

Blog Article

Excepto si el cambio de empresa se debe a un cambio estructural Interiormente de una fusión o transformación societaria.

Cuando una empresa decide resistir a agarradera una mejora de las competencias profesionales de sus trabajadores, una de las opciones más interesantes que tiene a su disposición es la formación bonificada, una modalidad que no todas las organizaciones empresariales conocen y a la que es posible acogerse a través de bonificaciones en la cotización de la Seguridad Social.

Si la persona que esté realizando el curso de tu empresa se va a otra empresa, la empresa que debe bonificar el curso es la tuya, que es la que se ha comunicado a FUNDAE en el inicio del curso.

Normalmente las empresas lo que hacen es compensar esta participación permitiendo que la persona que realice el curso se forme unas horas Adentro de su horario laboral.

Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:

Simplemente tienes que hacer clic a continuación y firmar automáticamente con Firmafy para autorizar a nuestro equipo a realizar esta gobierno:

Si se proxenetismo de un curso bonificado, y sin embargo se ha comunicado a FUNDAE la plazo de inicio y fin del curso, no se deben modificar las fechas, deben coincidir con los díFigura comunicados en el aplicativo.

Se debe acudir la bonificación En el interior del mismo prueba en que se realice el curso, como máximo en el periodo de arqueo de los seguros sociales de diciembre.

La formación bonificada cuenta con una serie de características que es conveniente conocer antaño de proceder a su solicitud.

En estos casos, la persona podrá continuar con su curso y podrás bonificar siempre que haya realizado al menos un 75% del curso.

Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si bien es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.

¿Pero cómo se realiza este tipo de bonificación? Aunque no todo el mundo tiene conocimiento sobre ello, todas las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de formación, si perfectamente dicho valor puede ser recuperado seguidamente para invertirlo en la realización de cursos por parte de los empleados.

Te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social. Tú decides si organizas directamente la formación o si encomiendas su estructura a una entidad externa que te ayude a programarla.

¿Qué ocurre si se le termina el arreglo a la persona que empezó el curso bonificado y pasa formacion bonificada a situación de desempleo?

We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-pasado of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.